リクラシはできたばかりの新しい会社です。
なので、まだまだ伸びしろばかりの会社です。
ですが、「社員みんなを幸せにするために全力で働く」ことだけはお約束できます。

ひとつ、例を挙げてみたいと思います。 リクラシの事業のひとつであるSESは、お客さま先でシステム開発をする事業です。 開発をするエンジニアのクオリティ（技術だけでなく立ち回りなどのビジネススキル等も含めて）が高ければ、お客様から信頼いただき、継続して多くの案件をご依頼いただけたり、リモート頻度が高い案件等、獲得できる案件の幅が広がります。 文字通り、エンジニア＝人が事業の成長を左右すると言っても過言ではありません。

つまり、『エンジニアが幸せに働けること』が重要になってきます。 じゃあ、幸せに働けるとはなんなのか？ 収入が増える、技術を磨ける、エンジニア職を楽しめる、ワークライフバランスが取れる、やりたかったことができるなど、一人ひとりが考える「幸せ」は違います。 つまり、参画していただく案件や、どんな経験を重ねていくのかを一人ひとりに合わせて僕たち会社がしっかりと考えないと、幸せに働いてもらうことはできないというわけです。 エンジニアが幸せになるためには、案件の中身や、エンジニアは何が得られるのかを重視する必要があるからです。 さらにいうと、リクラシのvalueである『生きやすくする』を実現できないのです。

そうなると今度は、営業に対する考え方も変わってきます。 エンジニアが幸せになるためには、案件の中身や、エンジニアがその案件に参画することで何が得られるのか（スキルアップ、ワークライフバランスの充実、収入アップetc）を重視する必要があるからです。 そこでリクラシでは、他社様と違い、営業個人の売上や案件獲得数を営業目標にせず、エンジニアの希望が叶えられたのかを営業目標にしています。 『全てはエンジニアのために』という思想を常に営業に持ってもらっており、会社がエンジニアの希望を叶えられているのかを日々チェックしています。

キレイゴトと言われてもいいです。僕たちは本気です。
社員を ”生きやすくする” という僕たちの想いに共感していただける方、可能性を感じていただける方は、 ぜひ、仲間になってください。