リクラシは、SES業界で働くエンジニアが置かれている現実への強い問題意識から生まれました。交通費が支給されない、評価制度が曖昧で何を頑張れば報われるのか分からない、案件の待機中に給与が減らされる——本来であれば正当に評価されるべき知的労働が、軽んじられている場面を数多く目にしてきました。
さらに、利益率や数字を優先するあまり、社員の意思を置き去りにして案件をアサインする。そうした「会社の都合が先、人は後」という経営のあり方に、創業者の鈴木は大きな違和感を抱いていました。「せっかく仲間が集まってくれたのに、その一人ひとりを大切にしない理由がどこにあるのか」——その問いが、リクラシの出発点です。
エンジニアの仕事は、正当な対価で報われるべきものです。だからこそ私たちは、単価連動制をはじめとする透明性のある給与体系や評価の仕組みづくりに取り組み、誰もが納得して働ける環境を整えています。組織として発展途上であることは率直に認めながらも、すべての部署で改善を続け、一人ひとりが生き生きとした人生を送れる世界を実現していく。それが私たちの変わらぬ想いです。
「リクラシ（Rekurashi）」という社名は、「RE」と「KURASHI（暮らし）」を組み合わせた造語です。
「RE」には、再考（REthink）・再定義（REdefinition）・黎明（REimei）という想いを込めています。これまでの当たり前をとらえ直し、新たに意味づけし、新しい時代の幕を開けていく——そんな姿勢を表しています。
「KURASHI（暮らし）」は、人々の生活や人生そのものを指します。
この2つを掛け合わせた「Rekurashi」には、見たことがない世界や新しい体験を届け、生活や人生を再考・再定義することを通じて、みんなの人生が新しく、より良い形に生まれ変わってほしい——そんな願いを込めています。
