SES事業
事業概要
株式会社リクラシのSES事業は、高品質なエンジニアをクライアント企業に提供するシステムエンジニアリングサービスです。単なる人材提供にとどまらず、エンジニア一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を支援しながら、クライアント企業の開発現場の課題解決に貢献します。
サービス内容
要件のヒアリングから技術者の選定、ご契約、参画開始後のフォローアップまで、一貫した流れでご支援します。
ヒアリング
プロジェクトに関する情報（業務内容、必要なスキルセット、人数など）をヒアリングいたします。
技術者の選定/ご提案
必要なスキルや条件に適したエンジニアを選定し、お客様のご要望に応じてご提案させて頂きます。
ご契約
ご提案内容にて問題がなければ契約を締結いたします。
参画開始・フォローアップ
ご契約内容に基づき案件参画となります。エンジニアへ定期的なヒアリング＆フォローを実施し、業務品質向上に向けた取り組みを行なっていきます。
対応領域
スキルセット
開発エンジニア
Java／PHP／Python／Ruby／JavaScript（React・Vue）など。要件定義から設計・開発・テストまで幅広く対応します。
インフラエンジニア
Linux／Windowsサーバー、AWS・Azure・GCP、ネットワーク構築、運用監視、IaC（Terraform）など。
取引実績
| 業界 | 金融／通信／製造／流通・小売／公共／Web・IT サービス 他 |
|---|---|
| 取引形態 | 元請けSIer様からの一次請け、パートナー企業様との協業（BP） |
| 規模 | 大手企業の大規模プロジェクトからスタートアップの開発支援まで |
元請け（SIer様）へ
貴社の開発プロジェクトに、育成・労務フォローの行き届いた高品質なエンジニアをアサインします。一次請けとしての安定したパートナーシップをご提供します。
ご相談はこちらへ →BP営業のご担当者様へ
パートナー企業様との協業（BP）も歓迎しています。案件のご相談、エンジニアのご提案など、双方にメリットのある協業体制を構築します。
ご相談はこちらへ →案件実績
これまでにエンジニアがアサインされた案件の一例です。多様な業界・技術スタックのプロジェクトに参画し、エンジニアが幅広い経験を積める環境を整えています。
| 案件 | 領域 | 主な技術 |
|---|---|---|
| 大手金融機関の基幹システム刷新 | 業務システム開発 | Java / Oracle |
| ECプラットフォームの新規開発 | Webアプリ開発 | PHP / React / AWS |
| 通信事業者のクラウド移行 | インフラ・クラウド | AWS / Terraform |
| 製造業の社内システム保守・運用 | 社内SE・運用 | Windows / SQL Server |
教育制度
三方よしの採用・教育・労務管理（エンパワメント）
リクラシは「社員・お客様・社会」の三方よしを大切に、採用・教育・労務管理を一気通貫で設計しています。一人ひとりの強みを引き出し、自律的な成長を後押しする“エンパワメント”の考え方を軸に、エンジニアが自分らしくキャリアを築ける環境を整えています。
採用
価値観とポテンシャルを重視。未経験からのスキルチェンジも歓迎します。
教育
技術研修・資格取得支援で、オンプレからクラウドへの成長実例も多数。
労務管理
透明性の高い評価と丁寧なフォローで、長く働き続けられる土台づくり。
三方よし
社員の成長が、お客様の価値となり、会社の成長へつながる好循環。
ハッカソン・勉強会
社内ハッカソンや有志による勉強会など、技術を楽しみながら学び合う場が活発です。現場を越えた交流が、新しい挑戦と成長のきっかけになっています。
労務管理
常駐先での勤務であっても、リクラシの社員として安心して長く働き続けられるよう、労務部が「解像度の高い把握」を大切に、データドリブンな労務管理ときめ細やかなフォローを行っています。不安や悩み・働きすぎを早期に見つけて先手を打つことで、仕事だけでなく生活全体の「生きやすさ」を支えます。
満足度チェック（毎月）
全社員を対象に毎月実施。「やりたい業務」「ワークライフバランス」「やりがい」などを継続調査し、変化の兆しを早期に捉えます。
勤怠データチェック（週1）
週次で勤怠データを確認し、高稼働状態を早期に発見。営業部と連携して業務量を調整し、働きすぎを防ぎます。
ストレスチェック
産業医と連携し、社員の心身の状態を多角的に把握。専門家の視点を取り入れ、必要なケアにつなげます。
ライフサポート
妊活・出産・育児など、ライフイベントと仕事の両立を支援。相談窓口や制度ガイドを整えています。