Labor Management
リクラシの労務部は、社員が安心して長く働き続けられる環境づくりを担っています。SESという常駐型の働き方だからこそ、一人ひとりの状態を「解像度高く」把握し、不安や悩み・働きすぎを早期に見つけて先手を打つ。データドリブンな把握とこまやかなサポートで、仕事だけでなく生活全体の「生きやすさ」を支えます。
主な労務管理の施策
全社員を対象に毎月実施。「やりたい業務」「ワークライフバランス」「やりがい」などを継続的に調査し、変化の兆しを早期に捉えます。
産業医と連携し、社員の心身の状態を多角的に把握。専門家の視点を取り入れ、必要なケアにつなげます。
週次で勤怠データを確認し、高稼働状態を早期に発見。営業部と連携して業務量を調整し、働きすぎを防ぎます。
妊活・出産・育児など、ライフイベントと仕事の両立を支援。相談窓口や制度ガイドを整え、安心して働き続けられる体制を用意しています。
運動不足の改善を目的とした社内イベント。部署を越えた交流の機会にもなり、心身の健康づくりを楽しく後押しします。
社内Notionに福利厚生や各種制度の情報を集約。必要なときに誰もがすぐ確認でき、制度を活用しやすくしています。
