リクラシの営業は「エンジニアファースト」を徹底しています。会社都合ではなく、エンジニア本人の意向を第一優先に。詳細なヒアリングを通じてキャリアプランを一緒に考え、本人が内容を確認したうえで参画案件を選べる「案件選択制」を実現しています。案件単価を明確化する「単価連動制」で市場価値を可視化し、参画後も1週間後のヒアリングや月1回以上の継続コミュニケーションでフォロー。情報の乖離が起きた際には契約会社と条件を再調整するなど、納得して長く働ける仕組みを整えています。
※内容は準備中です。
エンジニアが内容を確認したうえで参画案件を選べる「案件選択制」を導入しています。詳細なヒアリングで希望やキャリアプランを把握したうえで案件を探索し、複数の選択肢がある場合は優先順位をエンジニア自身が決定。一方的なアサインではなく、本人の意向を第一優先にしています。全国各地の案件に対応しており、地方移住の場合も案件紹介が可能です。参画後も1週間後のヒアリングや月1回の定期コミュニケーションで継続的にフォローします。
参画する案件だけでなく、案件の終了タイミングもエンジニア自身で決められます。「この技術を習得したから次の領域へ挑戦したい」「目指すキャリアに合わせて経験を積み替えたい」——そんな意思を尊重し、惰性で同じ案件に留まることなく、自分の描くキャリアに沿って案件を選び直していけます。案件の入口から出口まで主体的にコントロールできることが、納得感のあるキャリア形成につながります。
常時約8,000件もの案件を取り扱っており、幅広い業界・技術領域をカバーしています。開発・インフラ・PjMなど多彩な選択肢があるからこそ、一人ひとりのスキルや希望に合った案件が見つかります。地方案件を含む全国対応で、スキルチェンジや未経験工程への挑戦も後押しします。
エンジニア出身の営業ならではの提案力で、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいます。技術を理解した対話によって取引先との信頼を築き、より良い条件・より挑戦できる案件を継続的に生み出しています。選択肢が広がることが、エンジニアのキャリアの可能性につながります。
リクラシのチームは、互いの専門知識を共有し、集合知として組織全体の力を高めることを大切にしています。各メンバーが持つ知識や経験を組織全体の資産として活用する文化が根付いています。