Infrastructure
リモートワークに対応したクラウド中心の社内インフラを整備しています。人事・労務／情報共有／コミュニケーション／バーチャルオフィスの各領域に、それぞれ最適なツールを導入しています。
社員を中心とした社内インフラ構成
勤怠・経費・評価をまとめて管理する
打刻から経費精算、評価の確認までクラウドで完結します。
制度やマニュアルを、自分で調べる
社内Wiki。各種制度・手続き・ナレッジをここに集約しています。
社員
オフィス／リモート
どちらでも同じ環境
チームに相談する・情報を共有する
日々のやり取りの中心。常駐先からでもチームとつながれます。
ちょっと雑談する・声をかける
バーチャルオフィス。オンライン上の“常駐感”をつくります。
すべてクラウド。だから、働く場所を選びません。
エンジニアの1日と、使うツール
ツールが実際にどう使われているのかを、1日の流れに沿ってご紹介します。
09:50 / 始業前
その日の勤務をスタートする
自宅でもオフィスでも、スマホ・PCから打刻。勤務時間はそのまま給与計算まで連携されます。
勤怠10:00 / 朝
チームに今日の動きを共有する
テキストでの連絡はSlack。顔を合わせて話したいときはMetaLifeに集まります。
連絡朝会日中
制度や手続きを調べたい
「この手当ってどう申請するんだっけ？」——社内Wikiを見れば、誰かに聞かなくても解決します。
社内Wiki日中
ちょっとだけ聞きたいことがある
バーチャルオフィス上で相手の在席が見えるので、席まで歩いて話しかける感覚で相談できます。
雑談・相談19:00 / 終業
退勤して、経費を精算する
退勤打刻も経費申請も同じHRMOS上。月末にまとめて処理する手間がありません。
勤怠・経費クラウド中心の社内インフラ構成
リクラシでは、リモートワークに対応したクラウド中心の社内インフラを整備しています。人事・労務、情報共有、コミュニケーション、バーチャルオフィスの各領域に最適なツールを導入し、場所を選ばず快適に働ける環境を実現しています。
人事・労務管理には「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（勤怠・経費・タレントマネジメント・労務給与）を活用し、社員の情報を一元的に管理。社内Wikiには「Notion」を用い、マニュアルや各種制度・ナレッジを集約して、必要な情報にすぐアクセスできるようにしています。
日々のコミュニケーションは「Slack」で円滑に行い、バーチャルオフィスの「MetaLife」で気軽な雑談やオンライン上の“常駐感”を大切にしています。常駐先で働くエンジニアも、チームとのつながりを感じながら働ける環境を整えています。
