Q&A

応募・選考について

選考の流れを教えてください。
ご応募 → 面接(1回)→ 内定、という流れです。面接は社長または役員が行います。応募から内定までは0〜2日程度を予定しており、スピーディーに選考を進めています。選考の前に「カジュアル面談」から始めることも可能です。
未経験でも応募できますか?
はい、可能です。開発・テスト・インフラ・クラウド・情シスなど、何らかのIT経験がある方を歓迎しています。言語・工程は問いません。意欲・人柄を重視した採用を行っており、第二新卒の方、年齢・学歴・職歴不問で応募いただけます。
面接は何回ありますか?在職中でも応募できますか?
面接は1回です。平日18時以降の面接も可能で、面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
入社日は選べますか?
ご相談に応じます。
カジュアル面談とは何ですか?
選考とは関係のない、気軽な会社説明・情報交換の場です。雰囲気や文化を理解いただくための場としてご活用いただけます。

働き方について

勤務時間を教えてください。
10:00〜19:00(所定労働時間8時間・休憩60分)です。※クライアント先により異なります。フルフレックス勤務でライフスタイルに合わせて働くメンバーもいます。
リモートワークは可能ですか?
フルリモート案件を多数ご用意しており、約3割の社員がフルリモートで勤務しています。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
残業はどのくらいありますか?
平均残業時間は月6.5時間程度(2026年1月度実績)です。勤怠を正確に管理し、営業部と労務部が週1回の定例会議で連携して、稼働が高くなりそうな方への事前フォローを行っています。
勤務地や転勤はありますか?
東京本社・大阪支社・広島支社から、本人の希望に合わせて勤務地を決定できます。全国募集・転勤なしで、U・IターンもOKです。
案件は自分で選べますか?
「案件選択制」を導入しています。希望やキャリアプランを詳細にヒアリングし、単価・案件内容・契約期間まで開示したうえで、本人が納得して参画を決められます。案件の終了タイミングもご自身で決められます。
育児や介護と両立できますか?
リモート勤務・時短勤務を導入しており、両立して働く社員を支援しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇の制度も整えています。

待遇・福利厚生について

給与体系を教えてください。
月給制に加え、成果が報酬に反映される「単価連動制」(給与還元率74.4%〜90%)を採用しています。スキルや単価が上がれば昇給する仕組みで、入社時の想定年収は400万円〜1,123万円です。
待機中の給与はどうなりますか?
「待機保証制度」により、待機中も100%給与を支給します(状況により変動する場合があります)。清算幅を下回っても支給する「下限保証制度」もあります。
昇給の機会はありますか?
随時あります。単価連動制のため、単価が上がれば昇給します。入社6ヵ月で5万円昇給したエンジニアの実例もあります。
交通費や各種手当はありますか?
交通費は全額支給です。そのほか、家賃手当・光熱費手当・資格取得手当(全額補助)・研修手当・書籍購入手当・チケットレストラン手当など、多数の手当をご用意しています。
スキルアップの支援はありますか?
資格取得・書籍購入・研修(eラーニング・外部研修)などの費用を補助しています。技術相談専用のSlackチャンネルや勉強会、PM研修制度なども整備しています。
福利厚生について教えてください。
社会保険完備、各種健康診断、待機保証・下限保証制度に加え、リクラシならではのユニークな手当・制度を多数用意しています。詳しくは「福利厚生」ページをご覧ください。

サポート・環境・その他

案件参画後のサポートはありますか?
営業7名体制でエンジニアをフォローします。参画1週間後のヒアリングや月1回の定期コミュニケーションで現場の状況を把握。Slackでエンジニアごとに個別チャンネルを作成し、気になることをすぐ相談できます。
社員同士の交流はありますか?
バーチャルオフィス「Metalife」を導入し、離れていても気軽にコミュニケーションが取れます。飲み会・BBQ・座談会などの社内イベントもあり、参加は自由です。
健康面のサポートはありますか?
産業医と連携したストレスチェックや各種健康診断、毎月の満足度アンケートを実施しています。健康促進の取り組みを補助する「目指せ!ご長寿!手当」などもあります。
中途採用も行っていますか?
はい、通年で中途採用を行っています。エンジニア職・営業職ともに募集しています。
会社の拠点はどこにありますか?
東京本社(港区芝)、大阪支社、広島支社があります。今後は札幌・仙台・名古屋・福岡にも拠点を展開予定です。

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