会社から、役員から、各部署のリーダーから、そして現場のエンジニアから。
リクラシで働く一人ひとりの想いを、それぞれの言葉でお届けします。
リクラシは「明日をもっと生きやすく」という理念のもと、社員一人ひとりが自分らしく働き、成長できる環境づくりを何よりも大切にしている会社です。私たちが大切にしているのは、社員・お客様・社会の「三方よし」。エンジニアの幸せが、お客様への価値となり、社会の前進につながると信じています。
SES業界では、評価基準があいまいだったり、本人の意思とは関係なく案件が決まったりと、エンジニアが軽んじられる場面が少なくありません。だからこそリクラシは、エンジニアファーストを徹底しています。公平性を重視した給与制度や単価連動制で頑張りを正当に評価し、案件選択制によって「やりたい」に近づけるキャリアを後押し。週次の勤怠チェックや毎月の満足度調査など、データにもとづくきめ細やかな労務管理で、心身ともに健やかに長く活躍できる環境を整えています。
挑戦を恐れず、共に成長したいと願う方を、リクラシは心からお待ちしています。私たちと一緒に、あなた自身の、そして関わる人すべての「生きやすさ」を実現していきましょう。
役員 Executive
私たちが目指すのは、社員の幸せと会社の成長が両立する組織です。一人ひとりの声に耳を傾け、キャリアの希望や強みに合わせて柔軟に環境を整えてきました。エンジニアが正当に評価され、自分の意思でキャリアを選べること。それを当たり前にするために、評価制度や案件選択制、丁寧な労務管理を磨き続けています。完成された会社ではありませんが、だからこそ一緒に良くしていける余白があります。変化を楽しみ、共に挑戦できる方をお待ちしています。
営業部 Sales Dept.
私たち営業部は、エンジニア一人ひとりの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適な案件とのマッチングを実現します。単なる人材提供ではなく、本人の成長につながる挑戦を後押しすることが私たちの役割です。案件単価を明確に共有し、正当な評価につなげる単価交渉も責任を持って担当。参画後も定期的なフォローで現場の状況を把握し、安心して力を発揮できる環境を整えます。エンジニアの「やりたい」を起点に、新しい案件の開拓にも積極的に挑戦しています。
人事部 HR Dept.
人事部は、リクラシとの出会いから入社、そしてその後の活躍までを伴走する存在です。スキルだけでなく、その人の価値観や「らしさ」を大切にした採用を心がけ、入社後も安心してスタートできるようサポートします。研修や面談、社内イベントを通じて一人ひとりの声に耳を傾け、誰もが自分らしく働き続けられる組織づくりに取り組んでいます。あなたのキャリアの一歩を、私たちが全力で支えます。
労務部 Labor Management
労務部は、社員が心身ともに健康で長く働き続けられる環境を、制度と運用の両面から整えるチームです。勤怠管理や社会保険の手続き、健康診断・ストレスチェックの運用はもちろん、全国に分散するメンバーそれぞれの働き方に寄り添いながら、無理のない労働時間や公平な制度運用を守ることを大切にしています。日々の手続きから、体調やライフイベントの相談まで、困ったときに頼れる窓口でありたいと考えています。目に見えにくい仕事ですが、「明日をもっと生きやすく」を土台から支えているという誇りを持って向き合っています。入社を考えてくださっている方にも、安心してスタートを切っていただけるよう、入社初日からその先の毎日まで丁寧に伴走します。
バックオフィス Back Office
私たちバックオフィスは、総務・法務・情シス・経理・財務として、社員が安心して働ける環境を裏側から整えるチームです。
契約やお金まわりの管理、各種手続き、オフィスやシステムの整備など、担当する範囲は幅広く、そのどれもが日々の働きやすさにつながっています。
社員の多くが客先で活躍するSESだからこそ、離れていても困らない仕組みづくりを大切にしています。一つひとつの実務を確実に積み重ねながら、一人ひとりが「生きやすく」働ける会社を、足元から支えています。
開発エンジニア Engineer
私は自分のペースで仕事を進めたいタイプなので、無理なく働けるこの会社の環境が自分に合っています。必要以上のコミュニケーションを求められることはなく、業務に集中しやすい環境です。一方でコミュニケーションを軽視しているわけではなく、勉強会などのスキルアップの機会や、月に一度程度の自由参加の社内イベントも開催されています。それぞれの目標や働き方を尊重し、自分らしく成長できる会社だと感じています。そして、これから入社される方も、自分に合った働き方を見つけながら成長できる環境だと思います。
インフラエンジニア Engineer
普段はそれぞれ異なる現場で働いていますが、リクラシには優しく話しやすい人が多い印象です。飲み会やBBQ、バーチャルオフィス上の座談会などがあり、オンラインだけでなくオフラインでも交流できます。参加は強制ではなく、交流を楽しみたい人も、自分の時間や距離感を大切にしたい人も、それぞれのペースで関われます。SESとして働きながら、会社とのつながりを無理なく持てるところが、リクラシの働きやすさの一つだと感じています。
