リクラシは「エンジニアを生きやすくする」という理念のもとに生まれた、エンジニアが主役の会社です。SES業界にありがちな「数字優先のアサイン」ではなく、本人の希望やキャリアプランを最優先に案件をご提案する案件選択制を導入しています。
営業担当1名あたりが担当するエンジニアは最大15名までに制限し、一人ひとりと向き合える体制を整備。技術的な意思決定や社内の制度づくりにも現場のエンジニアが積極的に関わることができ、「現場の声」が会社を動かす文化が根付いています。
資格取得手当（費用全額補助）、書籍購入手当、外部研修・eラーニング費用を補助する研修手当など、学び続けるための制度が充実しています。PMキャリアへのロードマップ作成を支援する「PM研修制度」や、技術以外の知識も学べる「『生きやすくする』勉強会」も実施。
テスト・監視のみといった案件はなく、開発をメインに幅広い技術領域へ挑戦できるため、実務を通じて市場価値を高め続けられます。未経験からフロントエンドエンジニアへ成長した社員など、キャリアチェンジの実例も生まれています。
給与は「単価連動制」を採用しており、自分の成果が報酬にどう反映されるのかが明確です。評価基準を曖昧にせず、何を頑張れば評価されるのかが分かる仕組みのため、納得感を持って働けます。
待機期間中に給与が下がるといったことはなく、随時昇給のチャンスがあります。上長との定期的な面談やヒアリングを通じて、キャリアや働き方の悩みも気軽に相談できる、風通しのよい関係性を大切にしています。
交通費全額支給や家賃手当・光熱費手当といった基本的なサポートに加え、リクラシならではのユニークな手当を多数ご用意しています。健康促進を応援する「目指せ！ご長寿！！手当」、5年ごとに特別休暇と一時金を付与する「トリプル5手当」、独身社員向けの手当や育児を支える手当など、さまざまなライフステージに寄り添います。
入社初日から15日間の有給、バースデー休暇や結婚記念日休暇など休暇制度も充実。安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
勤務地は東京本社・大阪支社・広島支社から本人の希望に合わせて決定でき、転勤はありません。約3割の社員がフルリモートで勤務しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
勤務時間は10:00〜19:00、平均残業は月6時間程度。年間休日125日・完全週休2日制で、オンとオフのメリハリをつけて働けます。副業も推進しており、社員一人ひとりが自分らしいキャリアと暮らしを実現できる環境づくりに取り組んでいます。
リクラシは、情報をオープンにすることを大切にしています。タレントマネジメントシステム「HRMOS」を活用し、採用・人事情報を透明性高く管理。社員は自分の評価結果や目標設定状況をいつでも確認でき、公平でオープンな人事を実現しています。
また、会社の取り組みや社員のリアルな声をnoteで積極的に発信。社員インタビューや社内イベントレポート、技術記事などを定期的に更新し、求職者の方々に正確な情報をお届けすることを大切にしています。