リクラシでは、「明日をもっと生きやすく」という理念のもと、社員一人ひとりが“生きやすくする”ための様々な手当や制度を用意しています。仕事面はもちろん、暮らしや健康、ライフイベントまで幅広く支える仕組みで、安心して長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
賃貸物件の家賃を補助
支給：0.5万円／月
対象：賃貸物件に住んでいる社員
リモートワークに伴い高騰した光熱費を補助
支給：0.1万円／月
対象：月4日以上リモート勤務の社員
エンジニア職の社員同士で食事に出かけた際の食事費用を補助
支給：0.2万円／月
対象：2人以上で食事に行ったエンジニア職の社員
エンジニア職の社員と営業の社員で食事に出かけた際の食事費用を補助
支給：全額
対象：食事に行ったエンジニア職の社員と営業の社員
社員として採用したい方と会食する場合の食事費用を補助
支給：1万円／回
対象：全社員
PC周りや業務に関わる備品の購入費用を補助
支給：0.5万円／年
対象：全社員
資格取得に掛かる費用を補助
支給：全額
対象：全社員
ジムや禁煙アプリ、健康レシピアプリ等、健康促進になる取り組みに掛かる費用を補助
支給：0.2万円／月
対象：全社員
上京に伴い発生する引越業者利用料や賃貸契約初期費用を補助
支給：5万円
対象：入社を機に1都3県外から1都3県内へ「転居したい」と考えている社員
入社から5年毎に5万円と5日間の特別休暇を付与
支給：5万円・特別休暇5日
対象：入社から5年単位で在籍している社員
7000円分の飲食クーポンを付与（社員と会社で3500円ずつ負担）
支給：0.35万円／月
対象：全社員
『新しい世界や経験、常識』に触れられる体験にチャレンジする費用を補助
支給：1万円／年
対象：全社員
独身者の社員に1万円／年を支給
支給：1万円／年
対象：独身の社員
リファーラルで知人・友人のエンジニアをご紹介頂きその方が入社した場合に紹介者に25万円＋入社者のスキルに応じた金額を支給
支給：25万円＋α
対象：全社員
美容に関わる費用を補助
支給：0.3万円／月
対象：全社員
お子さんの育児に必要な費用を補助
支給：0.5万円（＋0.2万円）／月
対象：お子さん（0歳〜18歳）がいる社員
eラーニング、外部研修費用を補助
支給：5万円／回
対象：全社員
書籍購入費用を補助
支給：0.5万円／月
対象：全社員
副業を積極的に推進しています。社内の受託開発案件への参加も可能です。
起業を希望する社員が経営を学び、独立までをサポートする制度です。
入社時に10種類以上のデザインから自分の名刺を選択できます。
営業担当者1名あたりが担当するエンジニアを最大15名までに制限し、きめ細かなサポートを実現します。
PMキャリアへのロードマップ作成を支援する研修制度です。
技術以外の生活に役立つ知識を習得する勉強会の場を提供します。
全社員が採用担当の肩書を持ち、採用活動に参加できる制度です。
紹介候補者の書類選考を免除し、最終面接からスタートできる制度です。
入社初日から15日間の有給休暇を付与します。
誕生日月に自由に取得できる休暇です。
結婚記念日月に自由に取得できる休暇です。
出産立ち合い月に自由に取得できる休暇です。