福利厚生

賃貸物件の家賃を補助

リモートワークに伴い高騰した光熱費を補助

エンジニア職の社員同士で食事に出かけた際の食事費用を補助

エンジニア職の社員と営業の社員で食事に出かけた際の食事費用を補助

社員として採用したい方と会食する場合の食事費用を補助

PC周りや業務に関わる備品の購入費用を補助

資格取得に掛かる費用を補助

ジムや禁煙アプリ、健康レシピアプリ等、健康促進になる取り組みに掛かる費用を補助

上京に伴い発生する引越業者利用料や賃貸契約初期費用を補助

入社から5年毎に5万円と5日間の特別休暇を付与

7000円分の飲食クーポンを付与（社員と会社で3500円ずつ負担）

『新しい世界や経験、常識』に触れられる体験にチャレンジする費用を補助

独身者の社員に1万円／年を支給

リファーラルで知人・友人のエンジニアをご紹介頂きその方が入社した場合に紹介者に25万円＋入社者のスキルに応じた金額を支給

美容に関わる費用を補助

お子さんの育児に必要な費用を補助

eラーニング、外部研修費用を補助

書籍購入費用を補助

副業を積極的に推進しています。社内の受託開発案件への参加も可能です。

起業を希望する社員が経営を学び、独立までをサポートする制度です。

入社時に10種類以上のデザインから自分の名刺を選択できます。

営業担当者1名あたりが担当するエンジニアを最大15名までに制限し、きめ細かなサポートを実現します。

PMキャリアへのロードマップ作成を支援する研修制度です。

技術以外の生活に役立つ知識を習得する勉強会の場を提供します。

全社員が採用担当の肩書を持ち、採用活動に参加できる制度です。

紹介候補者の書類選考を免除し、最終面接からスタートできる制度です。

入社初日から15日間の有給休暇を付与します。

誕生日月に自由に取得できる休暇です。

結婚記念日月に自由に取得できる休暇です。

出産立ち合い月に自由に取得できる休暇です。